Lebenslauf-Ersteller

PDF-Lebenslauf-Ersteller

6 professionelle Vorlagen. ATS-freundlich. Als PDF exportieren.

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf kostenlos als PDF, mit sechs Vorlagen von Klassisch bis Executive und echtem Text, den Bewerbermanagementsysteme (ATS) lesen können. Ihre Angaben verlassen nie Ihr Gerät, und ein Konto brauchen Sie nicht.

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Was Sie bekommen

  • ATS-kompatible Vorlagen - Klare Layouts mit echtem Text, den Bewerbermanagementsysteme lesen können
  • 6 Professionelle Vorlagen - Klassisch, Modern, Minimal, Professionell, Executive und Fresh: jede mit einzigartigem Stil

Häufig gestellte Fragen

Sind die Vorlagen für ATS (Bewerbermanagementsysteme) optimiert?
Fünf der sechs Vorlagen sind einspaltig, und das lesen Bewerbermanagementsysteme am zuverlässigsten. „Professionell“ hat eine Seitenleiste, und manche Systeme lesen zwei Spalten in falscher Reihenfolge; die ATS-Prüfung neben dem Formular weist darauf hin, wenn Sie diese Vorlage wählen.
Kann ich mehrere Lebenslauf-Versionen für verschiedene Stellen erstellen?
Ja. Jede Sitzung ist unabhängig - erstellen Sie eine maßgeschneiderte Version für jede Bewerbung, ohne vorherige Exporte zu beeinflussen. Da alles lokal läuft, können Sie gleichzeitig mehrere Browser-Tabs mit verschiedenen Lebenslauf-Versionen geöffnet haben.
In welchem Dateiformat wird der Lebenslauf exportiert?
Echter Text, keine Bilder von Text, für lateinische, griechische und kyrillische Buchstaben, sodass er durchsucht, markiert, kopiert und von ATS-Software gelesen werden kann. Arabisch, Hebräisch, Hindi, Thai, Chinesisch, Japanisch und Koreanisch werden als kleine Bilder gezeichnet, weil die eingebetteten Schriften sie nicht schreiben können; der Word-Download behält sie als Text.
Kann ich ein Profilfoto in meinen Lebenslauf einfügen?
Ja, mit der Vorlage „Professionell“. Wenn Sie sie wählen, erscheint ein optionales Feld „Profilfoto“; im PDF steht das Foto dann als Kreis oben in der Seitenleiste. Die anderen fünf Vorlagen und der Word-Download enthalten kein Foto. Ob Sie eines einfügen sollten, hängt davon ab, wo Sie sich bewerben: Viele Personalverantwortliche und ATS-Experten in den USA, Großbritannien und Kanada raten von Fotos ab, um unbewusste Vorurteile zu vermeiden, während in Märkten wie Deutschland oder Japan ein Foto weiterhin üblich ist.

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